Посадова інструкція старшого секретаря

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КОНСУЛЬТАНТА СУДУ 


1.Загальні положення

1.1. Посадова інструкція консультанта суду  встановлює єдині засади діяльності, обсяг посадових обов’язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та обсяг відповідальної особи, яка займає посаду консультанта суду.
1.2. Консультант суду є посадовою особою апарату суду, правовий статус якої визначається Законом України “Про державну службу”.
1.3. Консультант суду призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника апарату суду з дотриманням вимог трудового законодавства та законодавства про державну службу.
1.4. На посаду консультанта суду призначається особа, яка має базову вищу або вищу освіту з освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра, стаж роботи за фахом на державній службі в органах судової влади не менше 2 років або загальний стаж роботи за фахом не менше 3 років.
1.5. Консультант суду безпосередньо підпорядковується керівнику апарату суду.
1.6. Консультант суду безпосередньо підпорядкованих працівників апарату суду не має.
1.7. У своїй роботі керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Цивільним процесуальним, Кримінально-процесуальним та іншими кодексами України, Законами України "Про судоустрій і статус суддів", "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією" та іншими законами України, актами Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, актами законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність судових органів та державної служби, Положенням про Державну судову адміністрацію України, Положенням про територіальні управління державної судової адміністрації, постановами колегії, наказами, інструкціями та рекомендаціями Державної судової адміністрації України та відповідного територіального управління державної судової адміністрації, іншими нормативно-правовими актами та цією посадовою інструкцією.






2. Завдання та обов’язки

2.1. Веде аналітичну роботу з різних напрямів діяльності суду відповідно до внутрішнього розподілу обов’язків між консультантами суду.
2.1. Проводить узагальнення роботи суду.
2.1. Бере участь у здійсненні заходів з підвищення кваліфікації працівників суду, які займаються первинним обліком.
2.1. Здійснює контроль за виконанням окремих ухвал, готує інформацію голові суду та керівникові апарату про стан цієї роботи, відповідні узагальнення та пропозиції щодо її покращення.
2.1. Здійснює підбір літератури для працівників суду.
2.1. За дорученням керівника апарату суду здійснює контроль за виконанням окремих розділів плану роботи суду.
2.1. Здійснює прийом громадян та представників юридичних осіб.
2.1. Здійснює реєстрацію вхідної кореспонденції.
2.1. За дорученням керівника апарату суду розглядає звернення та готує проекти відповідей на них.
2.1. Виконує інші доручення керівника апарату суду.

3. Права

3.1. Користується правами і свободами, передбаченими Конституцією України, Законами України “Про державну службу”, “Про судоустрій і статус суддів” та іншими актами законодавства.
3.1. На соціальний та правовий захист відповідно до свого статусу.
3.1. Вимагати від працівників суду подання необхідних документів для виконання обов’язків і завдань, що стосуються ведення аналітичної роботи, систематизації законодавства та судової практики.
3.1. Витребувати за погодженням з керівником апарату суду та отримувати інформацію і матеріали, необхідні для виконання службових обов’язків.
3.1. Вносити пропозиції керівникові апарату суду з питань удосконалення роботи з ведення аналітичної роботи, систематизації законодавства та судової практики.
3.1. Брати участь у нарадах та зборах трудового колективу суду.

4. Відповідальність

4.1. Консультант суду несе відповідно до Кодексу законів про працю України, Законів України “Про державну службу” та “Про боротьбу з корупцією” несе відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових обов’язків і завдань, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов’язаних із прийняттям на державну службу та її проходженням.