ПРАВИЛА внутрішнього службового розпорядку Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області

Затверджено

зборами державних службовців

Дрогобицького міськрайонного              

суду Львівської області

від 19.05.2025 р. № 01

ПРАВИЛА 
внутрішнього службового розпорядку

Дрогобицького міськрайонного суду

Львівської області

І. Загальні положення

1. Правила внутрішнього службового розпорядку (далі - Правила) Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області (далі – Суд), розроблені відповідно до вимог ст. 43 Конституції України, Кодексу Законів про працю України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про судоустрій і статус суддів», Положення про апарат Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області, Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної від 03.03.2016 року № 50 із змінами.
2. Службова дисципліна у Суді ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, його матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
3. Правила внутрішнього службового розпорядку у Суді затверджуються зборами державних службовців за поданням керівника апарату (далі – керівник апарату).
4. Правила внутрішнього службового розпорядку Суду доводяться до відома всіх державних службовців, які працюють у Суді, під підпис.

ІІ. Загальні правила етичної поведінки в державному органі

1. Державний службовець повинен дотримуватись вимог етичної поведінки.
2. Державний службовець у своїй роботі повинен дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
3. Державний службовець повинен уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
4. Державний службовець під час виконання своїх посадових обов’язків повинен дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
5. Державний службовець зобов’язаний дотримуватись офіційно-ділового стилю одягу і відповідати загальноприйнятим вимогам пристойності.

ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця

1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень. Встановлюється п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер – з 08.00 до 17.00, п’ятниця – з 08.00 до 15.45, обідня перерва з 12.00 до 12.45; вихідні дні - субота і неділя.
2. Державним службовцям надається перерва для відпочинку та харчування. Перерва не входить в робочий час. Державні службовці використовують час перерви на свій розсуд, на цей час вони можуть відлучатись з місця роботи.
3. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі суду у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника або керівника апарату суду.

            У Дрогобицькому міськрайонному суді Львівської області наявні 2 службові приміщення, що розташовані за адресами:

  -вул.Війтівська Гора, 39;

  -вул.Лесі Українки, 32.

4. Час виконання державним службовцем завдань за посадою за межами адміністративної будівлі суду обліковується як робочий час.
5. Організація обліку робочого часу державних службовців в суді покладається на заступника керівника апарату, а у його відсутності на керівника апарату. Облік робочого часу у суді здійснюється у табелі обліку робочого часу.
6. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов’язків.
7. За рішенням керівництва суду, у зв’язку з невідкладною службовою необхідністю державний службовець може бути відкликаний із щорічної основної або додаткової відпустки за вислугу років. Частина невикористаної відпустки надається у будь-який інший час відповідного року чи приєднується до відпустки у наступному році. Відкликання зі щорічних відпусток інших працівників апарату суду допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків та в інших випадках, передбачених законодавством.
8. В умовах надзвичайних ситуацій (воєнний стан, замінювання будівлі суду, карантин), зокрема, у разі оголошення повітряної тривоги, загрози ракетних ударів, надходження повідомлення про замінування будівлі суду державні службовці (та інші працівники) мають залишити приміщення суду й перейти в укриття.

ІV. Порядок повідомлення державного службовця про свою відсутність

1. Державні службовці повідомляють свого безпосереднього керівника та керівника апарату суду про відсутність на роботі (в тому числі про тимчасову непрацездатність) у письмовій або усній формах, засобами електронного чи телефонного зв'язку або іншим доступним способом.
2. У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу заступником керівника апарату складається акт про відсутність працівника на робочому місці.
3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім'я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.
4. Вимоги цього розділу не застосовуються до державних службовців під час виконання ними завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу.

1. Перебування державного службовця в суді у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу

1. Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) голови суду або керівника суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного працівника не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

2. Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців та інших працівників Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування державного службовця суду після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється заступником керівника апарату суду і затверджується керівником апарату суду або наказом голови суду та (або) керівника апарату.

3. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний працівник суду, його посада, місце, дата та строк чергування.
4. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається заступником керівника апарату суду для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка чи наказу.
5. За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям суду надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
6. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

1. Порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань

1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома працівників суду шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

Підтвердженням може слугувати підпис працівника суду на документі, у журналі реєстрації документів.

2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома працівників суду шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційному веб-сайті Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області.

VII. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки

1. Керівництво суду зобов’язане забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

Інструктаж з охорони праці та протипожежної безпеки здійснює особа, на яку керівником апарату суду покладені відповідні функції в суді.

2. Державні службовці повинні дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
3. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
4. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в суді відповідає керівник апарату суду та визначена ним відповідальна особа, на яку покладено такий обов’язок.

VIII. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна

1. Державні службовці зобов'язані до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв'язку з виконанням посадових обов'язків майно уповноваженій керівником апарату суду особі. Уповноважена особа зобов'язана прийняти справи і майно.

Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою суду, заступником керівника апарату  суду та державним службовцем, який звільняється.

2. Один примірник акту видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.

IX.Прикінцеві положення

1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Питання, пов’язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються головою суду або керівником апарату суду.

Керівник апарату

Дрогобицького міськрайонного суду

Львівської області                                                                             Ірина ЮЗВАК